#老闆找碴怎麼辦
#錯過直播的朋友請看本文
老闆找碴該不該忍受？當是磨練，還是該抗議？
先秀秀你，你一定很辛苦，一定很委屈，一定很生氣……
這篇文章一開始要說清楚的是，必須首先把欠薪水、不合法或是性騷擾等嚴重不合理要求除外，因為這些超過職場磨鍊的範圍，當然該抗議或走人。
一般來說，決定工作去留的考量，不是為錢就是為成就感，若是兩者沒，就看未來發展(三個月~一年的過渡期，按專業難度而定)，若是連這工作的未來都不是你所嚮往的，當然就不必忍受，只能怨當初自己亂選工作....
我們不要小看自己，但是也不能過度自我膨脹。先不要想「老闆老是針對我，老闆是不是討厭我等等….」，最可能的原因其實是.....(請繼續點閱全文:https://goo.gl/TCeF4s)
#沒抓到老闆的心
#雙方期待差很大
#要看問題背後的問題
#拉近落差或趕快閃人
#嚴重的投射須尋求諮商
【本文為106/6/12正聲廣播電台與台中市職涯發展中心共同合作邀請專訪主題】
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